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공지 아이사랑꿈터 미추홀구9호점 운영요원 채용 공고 운영자 2025-12-12
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http://www.icymca.or.kr/bbs/bbsView/165/6587350

 

 

 

 

아이사랑꿈터 미추홀구 9호점

 

운영요원 공개경쟁채용 공고

 

 

 

아이사랑꿈터 미추홀구 9호점 운영요원 공개경쟁채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

 

20251117

인천YMCA청소년재단 이사장

 

 

1. 모집분야 및 직무

 

고용형태

직위

담당업무

인원

소속

기간제근로자

운영요원

운영관리 지원

프로그램 운영지원

시설관리

인천 아이사랑꿈터에서 정한 기타업무

1

아이사랑꿈터 미추홀구 9호점

담당업무 및 근무시간은 기관 사정과 업무분장에 의해 변동될 수 있음

 

 

 2. 근무조건

 

 

구분

내용

비 고

근무지

구월남로 20 미추홀구평생학습관

 

근무시간

~14:00~18:30 휴게시간 30분 포함

20시간

채용기간

임용일부터 20261231일까지

임용 예정일:

2026.01.01

보수

- 아이사랑꿈터 설치운영지침(인천광역시) 기준 적용

- 4대보험 적용

(국민연금, 국민건강보험, 고용보험, 산재보험)

2025년 아이사랑꿈터 설치운영 지침운영인력

보수기준

 

 

3.  응시자격 요건

 

공통사항

- 성별 및 지역 제한 없음

- 응시연령: 18세 이상 60세 미만

- 영유아보육법16, 20 결격사유에 해당되지 아니한 사람

- 성범죄 및 아동학대 관련 범죄전력이 없는 사람

- 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지당하지 아니한 사람

 

직무 자격 요건(개별사항)

 

직위

직무 자격 기준

운영인력

1. 보육교사 3급 이상 자격 또는 다음의 자격을 보유한 사람

- 유치원 정교사 2급 이상

- 건강가정관리사

- 사회복지사 3급 이상

2. 1항의 자격증 보유자로 다음의 조건을 갖춘 사람 우대

- 육아코디네이터 과정 이수자, 공동육아나눔터 종사자 자격기준 해당자, 아이돌보미 교육이수자, 산후조리 도우미 교육이수자, 취업취약계층 등

 

 

 4. 전형 절차 및 심사 방법

 

서류전형

 

응시자의 자격, 경력, 직무 적합성, 조직 적합성, 성장 가능성과 잠재력 평가 등을 서면으로 심사하여 적격·부적격 여부 판단

서류심사 합격자는 홈페이지 공고 및 개별 통보

 

면접전형

 

대면·집단 면접(질의·응답)을 통해 운영요원으로의 직업기초능력, 직무수행능력 등을 종합 평가

합격기준 : 평균 70점 이상자 중 고득점순으로 결정

 

 

최종 합격자 결정

 

 

최종 합격자는 인천YMCA 홈페이지 공고 및 개별 통보

예비합격자 신분은 최종합격자 발표일로부터 1년간 유효함

 

 

임용후보자 등록

 

서약서 등 필수 제출서류는 최종 합격자에 한해 별도 공지

 

 

결격사유 확인

 

채용서약서 징구 등을 통해 결격사유 확인 (적격·부적격 확인)

 

 

임용

 

결격사유 없는 자에 한해 임용

 

 

 

5. 전형 일정

 

전형 일정

일 시

비고

응시원접수

2025.12. 17.

~12. 24.

16:00까지

접 수 방 법

- 전자우편 접수 : incheon-ymca@naver.com

이메일 제출시 반드시 미추홀구 9호점 운영요원_000”,“미추홀구 9호점 운영요원_000” 제출 필수

응시원서 작성

· 양식 내려받기 :

인천YMCA 홈페이지 공지사항

· 응시원서 양식 수정 금지

서류전형

합격자 발표

2025. 12. 24.

16시 이후

· 홈페이지 공고 및 개별 통보

면접심사

2025.12.26.

· 면접심사

최종

합격자 발표

2025. 12. 26.

면접심사 종료 후

· 공고 및 개별 통보

임용 예정일

2026. 01. 01.

· 근로계약서 작성 및 오리엔테이션 등

 

상기 일정은 여건상 변경될 수도 있음

일정 변경 사유가 발생하면 홈페이지(www.icymca.or.kr) 안내 예정

 

6. 제출 서류

 

 

제출 서류

필수여부

1. 응시원서 (별지 1호 서식)

2. 자기소개서 (별지 2호 서식)

3. 개인정보 수집·이용·제공 동의서 (별지 3호 서식)

6. 자격증명서(자격증 사본 또는 자격취득확인서)

 

외국어로 된 서류는 반드시 번역문(공증 필) 첨부

응시원서에 기재되는 자격사항, 경력사항, 우대사항은 증빙서류 제출 시 인정

 

7. 기타사항

공고내용(응시인원, 응시자격, 채용일정 등)은 인천YMCA청소년재단 내부사정에 의하여 변경될 수 있습니다. 특히, 응시자 미달(채용예정인원보다 적거나 2배수에 미달한 경우)에 따른 공고는 취소 또는 재공고될 수 있으며, 재공고시 응시자격을 포함한 최초 공고내용은 변경될 수 있습니다.

응시원서 상 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능 등으로 인하여 발생되는 불이익은 지원자 본인에게 있습니다.

자기소개서·직무수행계획서(면접 시 답변내용 포함)내 성별, 신체조건, 용모, 학력, 연령, 출신지(주소), 가족사항 등 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 감점처리 될 수 있습니다.

지원서 등을 허위로 기재, 내용이 불명확하거나 정해진 기한 내에 증빙서류를 제출하지 않은 경우에는 불합격 또는 합격이 취소됩니다.

임용 전에 결격사유가 발생할 경우 임용이 불가하며, 임용된 후에도 결격사유가 발견될 경우 임용이 취소됩니다.

채용과 관련하여 인사 청탁 등 부정한 방법이 발견될 경우 불합격 처리함은 물론 추후 입사지원이 불가능할 수 있습니다.

채용 단계별 적격자가 없을 경우, 채용을 하지 않거나 취소될 수 있으며, 최종합격자가 임용등록 포기 혹은 결격사유로 인한 최종합격 취소 등이 발생하는 경우, 차순위자로 임용을 실시할 수 있습니다.

○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률11조 제5호에 의거 최종 합격되지 못한 지원자는 채용여부가 확정된 날로부터 14일후부터 180일 이내에 응시관련 채용서류의 반환을 요청하여야 합니다. 위 기한 경과 시에는 반환 불가할 수도 있으니, 이점 양지하여 주시기 바랍니다.

출된 서류는채용절차의 공정화에 관한 법률11조에 의거 최종합격자 공고일 이후 30일까지 불합격자에 한하여 반환 청구할 수 있으며, 반환 청구 후 14일 이내에 반환 받을 수 있습니다. (동법 제5조에 의거 채용서류 반환의 비용부담 참조)

최종 합격자의 서류는 기관에서 보관

전자우편으로 서류 접수 시 반환청구 불가(자동파기)

그 밖의 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

- 채용 절차 및 직무 관련:

 

 

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